Heute ist die gesetzliche Rentenversicherung nur noch eine Grundversorgung. Mit dem Eintritt in die Rente entsteht eine Lücke zwischen Einkommen und den Leistungen aus der gesetzlichen Rente. Darum ist eine eigene Vorsorge für einen finanziell gesicherten Ruhestand besonders wichtig. Dafür kann man staatliche Förderungen nutzen.
Die betriebliche Altersversorgung baut eine Zusatzrente auf. Dafür kann ein geringer Anteil des Einkommens in Abstimmung mit dem Arbeitgeber investiert werden. Oft beteiligt sich auch der Arbeitgeber mit einem Extrabeitrag. Er sorgt auch für günstige Tarife. Die Beiträge sind im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben steuer- und sozialversicherungsfrei. Dadurch wächst die Zusatzrente noch weiter an.
Lassen Sie sich beraten, welche Möglichkeiten sich Ihnen als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer bieten. Die Umsetzung übernehmen wir für Sie mit unserer zertifizierten Beratung und Umsetzung.
Nutzen Sie mit der betrieblichen Altersvorsorge staatliche Förderung und finanzielle Vorteile zum Aufbau einer Zusatzrente:

• Attraktive Ersparnis an Steuern und Sozialabgaben für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Lebenslange Rente oder Kapitalauszahlung
• Flexibler Rentenbeginn
• Als Arbeitgeber setzen Sie die Beiträge als Betriebsausgaben ab
• Eine Betriebsrente für alle Arbeitnehmer

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In Deutschland geschieht alle 4 Sekunden ein Unfall, über 70 % im privaten Bereich. Zwei Personengruppen sind besonders unfallgefährdet:

• Handwerker, die wegen ihres Berufs einer erhöhten Unfallgefahr ausgesetzt sind.
• Junge Leute, da sie besonders aktiv und risikobereit sind.

Ein Unfall hat oft nicht nur gesundheitliche, sondern auch finanzielle Folgen. Wenn das gewohnte Einkommen fehlt und die Fixkosten weiterlaufen, kann das sogar die Ersparnisse aufbrauchen. Mit PrivatUnfall erhalten Sie finanziellen Rückhalt und wichtige Hilfe nach einem Unfall. So bleiben Sie finanziell unabhängig, selbst wenn Sie auf Hilfe angewiesen sind.

• Bis zu 1 Mio. € Invaliditätsleistung
• Bis zu 3.000 € Unfall-Rente monatlich und lebenslang
• Bis zu 5.000 € Übergangsleistung bei schweren Verletzungen
• Bis zu 500.000 € Todesfall-Leistung als Sicherheit für die Familie
• 15 % junge Leute-Nachlass im Alter 14-29 Jahre

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Die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit sind Krankheiten. Unfälle führen in 9 % der Fälle zu Berufsunfähigkeit. Es kann jeden treffen, ob Berufsanfänger, Arbeitnehmer oder Betriebsinhaber. Handwerker sind besonders betroffen, weil sie häufig schwer körperlich arbeiten.

Die Deutsche Handwerker Berufsunfähigkeits-Versicherung sichert ab, was Ihnen wichtig ist und schließt die finanzielle Lücke:

• 2 Tarifvarianten zur Auswahl
• Topschutz oder günstiger Aktivschutz
• Leistungen bereits bei einer prognostizierten Berufsunfähigkeit von voraussichtlich 6 Monaten.
• Weltweiter Versicherungsschutz
• Einmalbeitrag möglich
• Keine abstrakte Verweisung. Sie werden bei Berufsunfähigkeit nicht auf einen anderen Beruf, den Sie noch ausüben könnten, verwiesen.
• Leistungen im Pflegefall
• Auch als Direktversicherung über den Arbeitgeber möglich
• Nachversicherungsgarantie bei zahlreichen Ereignissen
• 10 % Nachlass für Existenzgründer in den ersten 3 Jahren

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