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Pensionszusage
Eine besonders flexible Art der betrieblichen Altersversorgung ist die Pensionszusage.
Pensionszusage
Bei der Pensionszusage erteilt die GmbH dem Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) eine Zusage auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung.
Dabei können folgende Versorgungsversprechen gewährt werden:
- Leistungen zur Altersversorgung
und/oder - zur Absicherung des Invaliditätsfalls
und/oder - zur Hinterbliebenenabsicherung.
Pensionsrückstellung
Die GmbH erbringt die Leistungen unmittelbar an den Versorgungsberechtigten und bildet hierfür während der Anwartschaft Pensionsrückstellungen (gemäß § 6a EStG). Diese Pensionsrückstellungen reduzieren den zu versteuernden Gewinn, ohne die Liquidität des Betriebs zu beeinträchtigen.
Rückdeckungsversicherung
Da die Bildung der Rückstellungen allein - insbesondere bei vorzeitigen Versorgungsfällen (z.B. Zahlung einer Hinterbliebenenrente) - nicht ausreichend ist, werden die Leistungen durch eine Rückdeckungsversicherung abgesichert. Diese ist eine Lebensversicherung, bei der die GmbH Versicherungsnehmerin und Bezugsberechtigte und der GGF versicherte Person ist.
